必威近期，勐海县贯彻落实上级决策部署，通过纵深推进机构改革，优化勐海县机构设置，加强科技、数据、金融、农业等重点领域职能配置，助力摆脱传统的经济增长方式和生产力发展路径，以机构改革高效赋能一二三产业发展，把区位优势和资源优势更好地转化为高质量跨越式发展新优势。

　　在摸清底数、明晰现状的基础上，结合实际，科学制定机构改革方案，明确县委对机构改革工作负总责，成立机构改革工作专班，县委机构编制委员会办公室发挥机构改革组织实施“主力军”和“施工队”作用，全力组织实施好本轮机构改革。

　　培植新机构力量，完成县委社会工作部betway88必威东盟体育、县委精神文明建设办公室、县数据局、县综合行政执法局、县农业农村局5个涉改部门的机构挂牌、领导配备、办公用房调配、人员集中办公、印章刻制颁发、人员转隶、事业单位调整、工作经费调整保障等工作，以持续完善的组织架构，为勐海县形成基层治理合力、加快科技创新管理、统筹数据资源整合、推进跨领域跨部门综合行政执法、促进“三农”工作与乡村振兴融合等新形势下的重点领域提供机构编制保障。

　　牢牢把握高质量发展首要任务，着力推进重点领域和关键环节的机构职能优化调整，调整优化社工、宣传、人大、金融、科技、数据、农业、老龄、执法9个重点领域的机构设置和职能配置。明确县财政局按职责和要求做好辖区“7+4”类地方金融组织的金融监管；明确县科学技术和工业信息化局强化科技领域管理职责，促进科技成果转化以及科技与经济社会发展相结合；明确县数据局协调推进数据基础制度建设betway88必威东盟体育，统筹推进数字政府、数字经济、数字社会规划和建设；明确县农业农村局有效衔接巩固拓展脱贫攻坚成果等职责，确保乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”有效推进，以不断强化的职能体系，为一二三产业融合发展保驾护航，打破传统产业旧格局。

　　将党管机构编制工作与党管人才工作有机融合，坚持围绕中心、服务大局配置资源，盘活用好机构编制资源，将领导干部和人员编制向服务高质量发展的重点领域和基层治理倾斜，本轮机构改革涉改部门调整配备领导干部15名，跨部门调整编制21名，人员转隶12名。

　　同时，以本轮机构改革调整、职能整合为契机，加强与组织人事部门统筹协调，深化人员总量管理、编制备案管理等，形成教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，最大限度发挥机构编制资源优势，助力勐海县以高素质人才队伍推动经济社会高质量发展。

　　坚持在法治轨道上推进机构改革，严格遵守党中央关于机构改革的政治纪律、组织纪律、机构编制纪律betway88必威东盟体育、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，涉改革部门严禁突击进人、突击提拔和调整交流干部、突击评定专业技术职称。县政府对于改革涉及县政府工作机构调整情况及时按程序向县人大常委会进行备案；县委机构编制委员会办公室按照改革统一部署，集中开展“三定”规定制定和调整修订工作；县司法局统筹涉改执法部门梳理印发行政执法事项清单和跨领域跨部门相对集中行政处罚权事项清单，将严的纪律贯穿机构改革始终，有效强化机构编制刚性约束，确保贯彻落实不打折、不变形、不走样，以实际行动推动改革任务高质量完成。